position de force ouvriere sur les droits des femmes pour la retraite
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position de force ouvriere sur les droits des femmes pour la retraite
COMMUNIQUE
Retraite : Préserver les droits des femmes
Le Secrétaire général de FORCE OUVRIERE, Jean-Claude MAILLY, a été reçu ce jour par Xavier DARCOS, ministre du Travail et des relations sociales au sujet de la majoration de durée d’assurance pour la retraite, attribuée aux femmes.
A cette occasion, Jean-Claude MAILLY a réaffirmé les positions de la Confédération FORCE OUVRIERE et rappelé le rôle et la place prépondérante tenues par les droits familiaux dans la retraite des femmes.
Ainsi, malgré les correctifs qu’apportent ces droits aux carrières des femmes salariées, les pensions de celles-ci demeurent inférieures de 38 % à celles des hommes, 1/3 d’entre-elles font liquider leur pension après 61 ans et 20 % après 65 ans.
La nécessité de répondre à l’égalité hommes/femmes ne saurait donc se traduire par une remise en cause des droits des femmes salariées.
A considérer le cadre juridique dans lequel s’inscrit cette velléité, FORCE OUVRIERE affirme qu’il est possible de respecter l’égalité sans porter atteinte aux droits familiaux et conjugaux attribués aux femmes.
Paris, le 1er septembre 2009
Retraite : Préserver les droits des femmes
Le Secrétaire général de FORCE OUVRIERE, Jean-Claude MAILLY, a été reçu ce jour par Xavier DARCOS, ministre du Travail et des relations sociales au sujet de la majoration de durée d’assurance pour la retraite, attribuée aux femmes.
A cette occasion, Jean-Claude MAILLY a réaffirmé les positions de la Confédération FORCE OUVRIERE et rappelé le rôle et la place prépondérante tenues par les droits familiaux dans la retraite des femmes.
Ainsi, malgré les correctifs qu’apportent ces droits aux carrières des femmes salariées, les pensions de celles-ci demeurent inférieures de 38 % à celles des hommes, 1/3 d’entre-elles font liquider leur pension après 61 ans et 20 % après 65 ans.
La nécessité de répondre à l’égalité hommes/femmes ne saurait donc se traduire par une remise en cause des droits des femmes salariées.
A considérer le cadre juridique dans lequel s’inscrit cette velléité, FORCE OUVRIERE affirme qu’il est possible de respecter l’égalité sans porter atteinte aux droits familiaux et conjugaux attribués aux femmes.
Paris, le 1er septembre 2009
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