journée de solidarité suite...et fin?

le 22 septembre a été adopté un accord sur les modalités de la journée de solidarité signé par notre DRH national, la CGC et la CFTC...
FO a refusé la signature de ce document car la proposition de compteur temps qui nous semblait une façon souple pour les salariés et qui manifestement ne posait pas de problème de compétitivité à l'entreprise avait tout bonnement été écartée par nos hautes instances...
le temps dû est bien un cinquième du contrat hebdo par les salariés...

Je reprends en le simplifiant ici l'article 2 de l'accord:
la journée de solidarité prendra la forme d'une journée de travail supplémentaire non rémunérée au delà de la base hebdomadaire du contrat.
elle pourra, en concertation avec la hiérarchie, être éffectuée par le travail de deux demi-journées ègales au 1/10ème de la durée hebdomadaire de travail...

L'entreprise s'est engagée à communiquer au CE les dates prévisionelles et individuelles de cette journée de solidarité qui ne pourra être positionnée sur un dimanche ou un jour férié...(nous remercions tous ceux qui solidairement se sont joints à nous pour que cela ne se reproduise pas!)

bien sûr, si vous désirez des détails, n'hésitez pas à nous poster vos questions ci-après...

bonsoir a tous
il faut pas oublier de preciser qu en compensation de la journee de solidarite la direction auchan a reussie a faire ouvrir un jour ferie supplementaire
le lundi de paques et oui un jour ferie supplementaire
et bien sur il on signer et oui
ah s il etait pas la
enfin
a+

en effet, les chrétiens blasphèment...ou va -t'on?...

si j'avais mauvais esprit j'aurais ajouté: et dieu le leur rendra...NIARK NIARK!

suite à la demande de nos rh en magasin de sacrifier un jour de repos, ça bouge dans les hautes sphères, voici un courrier récent de christian au rh france...


Directeur des ressources humaines
AUCHAN France
200 avenue de la recherche
59650 Villeneuve d’Ascq


Paris, le 09 février 2009


Madame, Monsieur,

Par la présente je vous informe que notre organisation syndicale exerce son droit d’opposition concernant l’accord d’entreprise « Accord relatif à l’organisation du temps de travail » en date du 08 janvier 2008 et ceci conformément à l’article L. 2231-8 du code du travail.

En effet, cet accord enlève un avantage acquis aux salariés. La possibilité faite désormais à l’entreprise Auchan d’ouvrir le lundi de Pâques contribue :
d’une part  à accentuer la dégradation des conditions de travail et de santé des salariés par la perte d’un week-end,
d’autre part cela implique pour les salariés en situation de famille mono parentale une perte de pouvoir d’achat dû à l’engagement de frais supplémentaires pour faire garder leurs enfants.

De plus, des réponses restent en suspend,  le travail de ce jour férié devant s’effectuer sur la base du volontariat :
quid en cas d’absence de volontaire ?
quelles seront les conséquences pour les salariés qui refuseront de travailler ce jour là ?

Jusqu’à cette année l’ouverture le lundi de Pâques ne paraissait pas vitale pour la société qui n’a jamais été ouverte ce jour. En outre, l’Entreprise affiche pour 2008 une progression de son Chiffre d’Affaires, lui permettant ainsi d’être en « meilleur forme économique » par rapport à la concurrence, pour Force Ouvrière, cette ouverture ne se justifie donc pas.

Je vous prie d’agréer, madame, monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.
Christian CRETIER

Secrétaire Fédéral

j ai eu ce soir au telephone le delegue syndical central
qui n a bien assure que la journee de solidarite comme la voit auchan cette annee est limite hors la loi
La semaine doit etre composer de 5 jours de travail avec un jours de repos ce qui ne va pas etre le cas cette fois si ,vu qu auchan veut que cette journee soit faites
sur un jour de repos . Faut savoir que la convention collective chez nous dit que les horaires peuvent etre fait sur 6 jours avec l avis du salarie ce qui bien sur n a etait demander a personnes.Notre delegue n a promis qu il allait faire le necessaire pour regler cette injustice ? QUAND J AURAI PLUS DE NOUVELLES ? JE VOUS TIENS AU COURANT .
A+
PHILIPPE

C'est fait, j'ai menacé de leur mettre un procés au nom du syndicat, et ils parlent maintenant des deux demi-journées, tenez moi au courant si l'on vous prétend le contraire...
merci, cedric.

je suis allé à la pêche aux infos ce matin...
apparement vos chefs de rayon ont reçu comme instruction de "solder" la journée de solidarité avant le 30 avril et ce pour tout le monde, je vois ça comme une précipitation pour mieux faire passer la pilule, soyons attentifs, je rapelle que si l'on vous demande une journée de repos, demandez plutôt deux demi-journées comme prévu (si ça vous arrange...) sinon, parlez en à un délégué du pers. et l'on se chargera du reste...