journée de la femme ce dimanche!

Le tract FO pour la journée de la femme, messieurs, au boulot!

Force Ouvrière

8 mars 2009 Journée de la femme
Une journée qui doit durer toute l’année !

Le constat est accablant, l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes est loin d’être la réalité…. Jugez-en !
Des salaires inférieurs
L’écart de salaire entre les hommes et les femmes est de 19 %, même en tenant compte qu’elles n’occupent pas les mêmes emplois et ne travaillent pas dans les mêmes établissements, un écart salarial inexpliqué de 11% existe !

Les diplômes ne suffisent pas
Les femmes occupent seulement 25% des postes de cadres alors qu’elles réussissent mieux que les hommes au baccalauréat et sont majoritaires à l’université.

Le temps partiel piège à misère
82 % des emplois à temps partiel sont occupés par les femmes, trop souvent c’est du temps partiel imposé, du sous-emploi obligé.

Un chômage inégal
Un taux de chômage supérieur aux hommes est surtout une surreprésentation dans le chômage de longue durée (50.8% des chômeuses)

Des retraites faibles
Logiquement, tous ces facteurs amènent des retraites inférieures de 40 à 50% à celles des hommes !
Cela suffit
En 2009 les entreprises et les branches devront indiquer au 31 décembre 2009 les mesures qu’elles entendent prendre pour réduire les écarts de rémunération.

Des mesures concrètes permettant de supprimer les écarts salariaux doivent être prises avant le 31 décembre 2010. Faute de cela des sanctions sont prévues par la loi.

Qu’en est-il aujourd’hui dans notre entreprise, dans notre branche ?

C’est maintenant qu’il faut agir.

Défendre les intérêts matériels et moraux des femmes, c’est défendre la moitié du salariat… c’est aussi préserver, améliorer les conditions d’emploi et de travail de tous les salariés.



Union Locale des Syndicats FO
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